W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym managerowie stają przed nowymi wyzwaniami: zarządzanie hierarchiczne, praca w wielu projektach jednocześnie, zarządzanie różnorodnymi zespołami oraz adaptacja do ciągłych zmian. Zespół Go4skills wspiera managerów nie tylko przekazując wiedzę i rozwijając umiejętności. Kształtujemy postawy, inspirujemy i motywujemy do pracy nad sobą oraz poszukiwania nowych metod działania.
Zapewniamy rozwój zarówno kompetencji osobistych, jak i zarządczych.
Badamy potencjał
Oferujemy szeroki wachlarz narzędzi m. in.:
Dla początkujących managerów
Naszym celem jest przygotowanie i wdrożenie młodych managerów do pełnienia nowej roli z sukcesem.
Początkującym managerom proponujemy m.in.:
Dla doświadczonych managerów
Dla managerów z doświadczeniem kluczowe jest poznanie najnowszych trendów w obszarze zarządzania, znalezienie odpowiedzi na nurtujące pytania, skonfrontowanie stosowanych praktyk z doświadczonymi trenerami, refleksja nad własnym stylem zarządzania i wypróbowanie nowych sposobów radzenia sobie z wyzwaniami.
Doświadczonym menedżerom proponujemy m.in:
Coaching i mentoring
Efektywność organizacji zależy przede wszystkim od jakości jej liderów. Coaching i mentoring to kluczowe elementy kompleksowych programów rozwojowych dla managerów. To proces ukierunkowany na wyzwalanie potencjału i wspieranie drugiej osoby w osiąganiu ważnych dla niej celów, wprowadzaniu zmian, rozwiązywaniu problemów, rozwijaniu potencjału. W procesie tym kluczową rolę odgrywa analiza sytuacji, poszukiwanie opcji rozwiązań, ćwiczenie wybranych umiejętności oraz otrzymywanie informacji zwrotnej. Partnerska relacja coacha i coachee gwarantuje transparentność procesu i skuteczny rozwój kompetencji, lepsze wykorzystywanie osobistego potencjału.
Nasze doświadczenie biznesowe, wiedza oraz zawodowe i życiowe osiągnięcia naszych konsultantów gwarantują sukces procesu. Prowadzimy coaching zespołów i coaching indywidualny.
Naszą skuteczność potwierdzają referencje i polecenia od zadowolonych Klientów.
Mentoring
Mentoring to jedna z najefektywniejszych metod kształtowania postaw i rozwoju umiejętności. Mentor koncentruje się na praktycznych aspektach procesu. Umożliwia optymalny rozwój potencjału, przygotowanie pracownika do pełnienia nowej roli i podejmowania wyzwań. Proces ten opiera się na partnerskiej relacji pomiędzy mentorem a uczniem (mentee).
Mentor to ekspert, który buduje relację opartą na szacunku i zaufaniu. Dzięki swojemu autorytetowi i umiejętności dzielenia się wiedzą, mentor kształtuje pożądane postawy i motywuje ucznia do rozwoju oraz pracy nad sobą.
Wiele organizacji wprowadza programy mentoringowe, angażując doświadczonych menedżerów, by ci dzielili się wiedzą i doświadczeniem z mniej doświadczonym kolegami/pracownikami. Mentorami są najczęściej osoby, które rozumieją prowadzoną działalność, struktury, metody pracy. To osoby, które charakteryzują się silnym, naturalnym autorytetem. Celem tego procesu jest rozwój zawodowy i osobisty ucznia pod kierunkiem mentora.
Wdrażając program mentoringowy przechodzimy przez następujące etapy:
Wspieramy Naszych Klientów w skutecznym przygotowaniu jak i wdrożeniu programu mentoringu w organizacji.
Chcesz wiedzieć więcej?
Zapraszamy do współpracy i korzystania z naszych usług. Z nami zyskasz pewność, że Twoje umiejętności zarządzania będą na najwyższym poziomie
Szkolenia uzupełniające dla managerów
Go4Skills Sp. z o.o.
ul. Apartamentowa 5/8,
02-495 Warszawa
NIP 5272159094
KRS 0000071230
REGON 013119082
