Blog

Brak rozwoju = odejście pracowników!
Aż 44% pracowników zmienia pracę z powodu braku możliwości rozwoju, a 64% oczekuje, że pracodawca będzie inwestował w szkolenia. Chcesz zatrzymać najlepszych specjalistów? Postaw na rozwój i skontaktuj się z nami – pomożemy wybrać najlepsze rozwiązania!

Feedback – klucz do rozwoju i efektywności! 🔄
Aż 36% pracowników nie otrzymuje żadnej informacji zwrotnej o swojej pracy, a regularny feedback jest skuteczniejszy niż oceny okresowe. Krótki, konkretny i oparty na faktach – dobrze przekazany feedback wspiera rozwój i motywację zespołu. Zacznij go stosować już dziś!

Wybór odpowiedniego kandydata lub ocena potencjału pracownika?
Dobrze dobrane narzędzia diagnostyczne pomagają odkryć i wykorzystać talent w organizacji. Śledź nasze posty, aby poznać skuteczne metody wspierające decyzje personalne – a jeśli potrzebujesz profesjonalnej diagnozy, skontaktuj się z nami!

Planujesz skuteczny program szkoleniowy i chcesz monitorować postępy pracowników? Go4Skills to ponad 25 lat doświadczenia, inspirujący trenerzy i dopasowane do biznesu programy rozwojowe. Skontaktuj się z nami i zacznij działać już dziś!

Chcesz lepiej zrozumieć styl pracy i komunikacji swoich pracowników? Insights Discovery™ to narzędzie, które pomaga budować skuteczne zespoły, rozwijać przywództwo i wzmacniać relacje w organizacji. Dowiedz się więcej i sprawdź, jak może pomóc Twojej firmie!

Kwestionariusz Osobowości Zawodowej OPQ pomaga trafnie ocenić predyspozycje kandydatów, rozwijać liderów i budować efektywne zespoły. Sprawdź, jak może wesprzeć Twoje procesy HR – skontaktuj się z nami!

Systematyczna ocena wspiera rozwój, motywację i efektywność zespołu, ale jej forma powinna być dopasowana do potrzeb organizacji. Wybierz spośród oceny 360 stopni, opartej na kompetencjach, celach, zadaniach lub oceny ciągłej, by maksymalnie wykorzystać potencjał pracowników. Sprawdź, która metoda najlepiej pasuje do Twojej firmy!

Chcesz, aby nowa osoba szybko zaadaptowała się w Twoim zespole? Kluczowe elementy to mentoring, wsparcie zespołu, dobrze zaplanowane szkolenie i regularny feedback. Indywidualne podejście do onboardingu zwiększa zaangażowanie i efektywność nowego pracownika. Sprawdź, jak zrobić to dobrze!

Chcesz skutecznie diagnozować potencjał swoich pracowników? DISC to narzędzie, które pomaga rozwijać komunikację, analizować talenty i wspierać HR w strategicznym planowaniu działań. Dzięki niemu zrozumiesz mocne strony zespołu i wzmocnisz jego efektywność. Dowiedz się więcej – skontaktuj się z nami już dziś!

Poprowadź skuteczne spotkanie rozwojowe!
Dobre spotkanie rozwojowe po ocenie kompetencji to klucz do efektywnego feedbacku i wsparcia pracowników. Sięgnij po książkę Marcjanny Przychockiej i skorzystaj z praktycznych narzędzi, studiów przypadków oraz technik komunikacyjnych, które podniosą jakość Twoich rozmów!