Psycholog, doświadczona trenerka, konsultantka, coach i asesor. Od 2000 roku zajmuje się rozwojem kompetencji zawodowych menedżerów na różnych szczeblach zarządzania.
Jest wykładowcą na SWPS oraz w Collegium Da Vinci od 2019 roku (Studia Podyplomowe w zakresie zarządzania talentami w organizacji, planowania i wspierania rozwoju oraz prowadzenia rozmów rozwojowych po ocenie kompetencji)
Autorka poradnika „Spotkanie rozwojowe po ocenie kompetencji” (www.spotkanierozwojowe.pl)
Specjalizacja:
- Diagnoza i rozwój kompetencji menedżerskich
- Budowanie modeli kompetencyjnych
- Doradztwo w planowaniu rozwoju zawodowego i osobistego
- Ocena kompetencji metodą Assessment/Development Centre oraz metodami autorskimi
- Szkolenia dla menedżerów, konsultantów i pracowników HR
- Coaching menedżerski i osobisty, połączony z treningiem indywidualnym
Ceniona za:
- Efektywne podejście do rozwoju kompetencji menedżerskich
- Autorskie metody oceny i szkolenia
- Wieloletnie doświadczenie w pracy z menedżerami i konsultantami
- Wysoką jakość prowadzonych szkoleń i coachingów
Informacje dodatkowe
- Autorka scenariuszy i producentka video-szkoleń dla menedżerów:
- „Dobre praktyki menedżerskie”
- „100 dni młodego menedżera”
Wykształcenie/certyfikaty
- Ukończyła Wydział Psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, specjalizując się w psychologii pracy.
- Odbyła 2-letni staż w Instytucie Gestalt w Krakowie
- Ceryfikowany konsultatnt Hogan Personality Inventory (HPI)
