Strategia firmy a plany rozwojowe pracowników

🧐 Czy wiesz, że tylko 25% managerów jest w stanie wymienić trzy z pięciu priorytetów firmy?

Te dość zaskakujące dane ogłosiło MIT Sloan Management Review. Co ciekawe – ci sami managerowie deklarowali, że priorytety firmy znają na wskroś i z ich wymienieniem nie mieliby problemu 🙄
Jak widać z wyników, deklaracje co do znajomości strategicznych założeń firmy warto weryfikować.

Dlaczego?

Skuteczna strategia rozwoju pracowników powinna być zintegrowana z ogólnymi celami i kierunkiem firmy, ponieważ pracownicy są kluczowi w realizacji celów biznesowych organizacji.
Ta korelacja sprawia, że cała organizacja uzupełnia się i działa jak dobrze naoliwiona maszyna 😊

❔ Co może pomóc w tym procesie?

🔹 rozumienie misji i celów organizacji – indywidualne cele rozwojowe pracowników powinny być skorelowane ze strategią firmy systematyczna ocena i analiza potrzeb rozwojowych oraz rozumienie aspiracji zawodowych pracowników;

🔹 tworzenie Indywidualnych Planów Rozwojowych – personalizowane plany rozwoju, uwzględniające zarówno potrzeby firmy, jak i ambicje pracowników

🔹 szkolenia i rozwój – dostęp do szkoleń, kursów i innych zasobów, które pomogą pracownikom w rozwoju umiejętności i wiedzy;

🔹 promowanie kultury rozwoju – docenianie wysiłku pracowników w dążeniu do rozwoju i nagradzanie osiągnięć;

🔹 dostosowanie planów rozwojowych, gdy sytuacja w firmie lub potrzeby pracowników ulegną zmianie;

🔹 transparentność i komunikacja – otwartość na dyskusje i uwagi pracowników.

☝️ Łączenie wyzwań firmy z indywidualnymi potrzebami rozwojowymi pracowników jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zarówno na poziomie organizacyjnym, jak i osobistym.

Skąd to wiemy? Go4Skills pomaga zaplanować i zrealizować projekty rozwojowe, które nie tylko zwiększają efektywność pracowników i managerów, ale również inspirują i motywują ich do zmian i pracy nad sobą. A to przekłada się na sukcesy naszych klientów, którzy ufają nam już od ponad 25 lat! To zobowiązuje 😊

Działamy zgodnie z zasadą „Twórz swoją przyszłość rozwijając się każdego dnia”