Spotkanie rozwojowe po ocenie kompetencji

Chcesz poprowadzić dobre i skuteczne spotkanie rozwojowe po ocenie kompetencji?
To spotkanie to ważny moment w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Daje możliwość wykorzystania feedbacku w praktyce i wspiera rozwój pracownika.

Aby dobrze przygotować się do spotkania koniecznie sięgnij po inspiracje do książki Marcjanny Przychockiej!
To bardzo pomocna pozycja dla osób, które chcą rozwijać swój warsztat umiejętności prowadzenia rozmów rozwojowych po procesach Assessment & Development Center lub informacji zwrotnej metodą 360 stopni.
Gwarantujemy, że po lekturze, chwili refleksji i odpowiednim przygotowaniu spotkanie rozwojowe, które poprowadzisz przebiegnie z sukcesem. 😊

Co znajdziesz w książce?
✔ 34 studia przypadków i przykłady praktycznych sytuacji
✔ 6 przykładowych rozmów rozwojowych
✔ 7 obszarów wiedzy potrzebnych konsultantowi
✔ 16 technik komunikacyjnych i coachingowych, które zwiększą efektywność spotkań.

Dzięki temu przewodnikowi Twoje spotkania rozwojowe staną się jeszcze bardziej efektywne i inspirujące! Co zyskujesz?
💎  Gotowe rozwiązania i podpowiedzi na różne sytuacje
💎 Wzbogacisz swoje zasoby jako profesjonalisty wspierającego innych w rozwoju
💎 Wzmocnisz swój autorytet w kontaktach z menedżerami różnych szczebli zarządzania
💎  Otrzymasz zestaw narzędzi do eksperymentowania z własnymi ukrytymi zasobami.

Zobacz, co o swojej książce mówi sama Autorka i sięgnij po garść informacji na:

https://www.youtube.com/watch?v=dBnqrOgIdGI

Zamów książkę na:

https://spotkanierozwojowe.pl