Kwestionariusz Osobowości Zawodowej – OPQ

Czy wiesz, że Kwestionariusz Osobowości Zawodowej OPQ (Occupational Personality Questionnaire) to jedno z najczęściej stosowanych na świecie narzędzi do badania zachowań preferowanych w miejscu pracy? Kwestionariusz jest wykorzystywany nie tylko rekrutacji, ale także w innych procesach HR-owych.
Warto zastosować to narzędzie, jeśli chcesz:
✔ Zidentyfikować kandydatów, którzy najlepiej sprawdzą się w danej roli
✔ Zwiększyć trafność rekrutacyjną
✔ Wyłonić przyszłych liderów
✔ Dokonać świadomych przesunięć w organizacji
✔ Wyłonić pulę talentów po połączeniu/przejęciu/restrukturyzacji
✔ Stworzyć skuteczne zespoły projektowe
✔ Zarządzać rozwoju specjalisty w efektywnego menedżera.

OPQ to narzędzie, które ocenia preferowane przez daną osobę style zachowania, myślenia i odczuwania. Wypełnienie kwestionariusza trwa ok 30 minut. Na podstawie odpowiedzi generowany jest:
👉 Raport Menedżer Plus – pokazuje jak cechy osobowościowe przekładają się na model 20 uniwersalnych kompetencji; podsumowuje styl pracy, relacje z ludźmi i prace zespołową;
👉 Uniwersalny Raport Kompetencji – pokazuje jak preferowany styl pracy wpływa na potencjał zawodowy w odniesieniu do naszego modelu 20 uniwersalnych kompetencji menedżerskich;
👉 Raport Sprzedaży – pomaga zrozumieć dopasowanie badanego do roli handlowca; składa się
z 3 zasadniczych części: podstawy sprzedaży, motywacja do sprzedaży, cykl sprzedaży;
👉 Raport Stylów Przywództwa – podsumowuje wyniki w odniesieniu do transakcyjnego vs transformacyjnego stylu przywództwa; pokazuje w jaką rolę lidera/menedżera dana osoba będzie wchodzić najchętniej;
👉 Raport Potencjału – opisuje poziom aspiracji i umiejętności sprzyjających efektywnej pracy jako menedżer; stworzony na potrzeby etapu diagnozy potencjału menedżerskiego w programach HiPo;
👉 Uniwersalny Raport Kompetencji – mierzy kompetencje z Uniwersalnego modelu kompetencji SHL: przywództwo i podejmowanie decyzji, wspieranie i współpraca, interakcje i prezentowanie informacji, analiza i interpretacja, tworzenie i praca koncepcyjna, organizacja pracy, adaptacja
i odporność na stres oraz przedsiębiorczość i efektywność.

Zainteresowaliśmy Cię OPQ?
Napisz do nas – chętnie przybliży Ci to narzędzie i sprawdzi czy właśnie tego potrzebujesz do diagnozy!